我院進(jìn)行2009年三、四季度績(jī)效考核
發(fā)布日期：2010-01-15 訪問數(shù)：4194次 來源：
根據(jù)我院部門工作考核相關(guān)制度，1月12日，我院進(jìn)行了行政管理與后勤服務(wù)部門2009年三、四季度績(jī)效考核。院領(lǐng)導(dǎo)班子、6個(gè)行政管理與后勤服務(wù)部門以及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、環(huán)境檢測(cè)中心參加了考核。
按照考核程序，本次考核首先由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門職工代表組成考核委員會(huì)。之后，由各部門負(fù)責(zé)人代表本部門述職，對(duì)2009年三、四季度工作進(jìn)行匯報(bào)和總結(jié)，全體委員根據(jù)各部門工作完成情況對(duì)被考核部門進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。從考核結(jié)果來看，所有被考核部門的測(cè)評(píng)系數(shù)均取得較好成績(jī)，這說明院領(lǐng)導(dǎo)班子和各被考核部門的工作得到了全院的充分肯定和認(rèn)可。
為加強(qiáng)規(guī)范化管理，我院自2006年起對(duì)行政管理后勤服務(wù)部門進(jìn)行績(jī)效考核，通過定期考核制度，增進(jìn)了服務(wù)部門和服務(wù)對(duì)象之間的溝通和交流，加強(qiáng)了服務(wù)部門的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，有力地促進(jìn)了管理水平的提高。
人力資源部 劉新魯
